甲公司是一家家电生产企业 分为白色家电部和黑色家电部 在年底采用平衡计分卡的业绩衡量中 两个部门其

甲公司是一家家电生产企业，分为白色家电部和黑色家电部，在年底采用平衡计分卡的业绩衡量中，两个部门其他方面的考核指标值基本一致，只是在新产品开发周期、再培训投资和关键员工流失率上差距很大，但是公司总经理最后的评价是两个部门业绩基本相同。这说明公司总经理不重视的业绩角度是( )。

A．财务维度 B．顾客维度

C．内部流程维度 D．学习和成长维度