A公司有甲 乙两个部门。该公司正在研究部门业绩考核使用的财务指标 拟在部门剩余收益 部门投资报酬率

A公司有甲、乙两个部门。该公司正在研究部门业绩考核使用的财务指标，拟在部门剩余收益、部门投资报酬率和部门剩余报酬率（剩余收益除以平均净经营资产）这三个指标中进行选择。相关资料如下：

要求：

(1)计算各部门的剩余收益，并说明该指标可否评判部门业绩优劣？为什么？

(2)计算各部门的投资报酬率，并说明该指标可否评判部门业绩优劣？为什么？

(3)计算各部门的剩余报酬率，并说明该指标可否评判部门业绩优劣？为什么？

(4)简述剩余收益基础业绩评价的优缺点。

(1)甲部门剩余收益=12-100*10%=2（万元）乙部门剩余收益=33-300*lO%=3（万元）剩余收益指标不能评判部门业绩优劣。原因是剩余收益指标是一个绝对数指标，不便于不同规模部门的业绩比较。

(2)甲部门投资报酬率=12/100*100%=12%乙部门投资报酬率=33/300*100%=11%投资报酬率指标可以评判部门业绩优劣。原因是投资报酬率指标可以反映部门每1元净经营资产创造的未扣除资本成本的价值。

(3)甲部门剩余报酬率=2/100*100%=2%乙部门剩余报酬率=3/300*lOO%=1%剩余报酬率指标可以评判部门业绩优劣。原因是剩余报酬率指标可以反映部门每1元净经营资产创造的超过要求报酬率的价值。

(4)剩余收益基础业绩评价的优点：着眼于公司价值的创造过程；有利于防止次优化。剩余收益基础业绩评价的缺点：不便于不同规模部门的业绩比较；依赖于会计数据的质量。