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查尔斯·汉迪于1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值按照查尔斯·汉迪的观

查尔斯·汉迪于1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，按照查尔斯·汉迪的观点，企业文化分为四类，其中不包括()。

A:权力导向型 B:角色导向型 C:任务导向型 D:战略导向型

参考答案

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