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我国企业职工休婚假产假丧假探亲假病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身

我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，但是企业在职工未缺勤时仍需进行账务处理。()

参考答案

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下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（)。A.年休假B.探亲假C.事假D.婚假、丧假

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短期非带薪缺勤是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排包括年休假病假婚假产假丧假探

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短期非带薪缺勤是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排包括年休假病假婚假产假丧假探

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短期非带薪缺勤是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排包括年休假病假婚假产假丧假探

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下列关于短期带薪缺勤的表述中错误的是( )。A.我国企业职工休婚假产假丧假探亲假病假期

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下列关于短期带薪缺勤的表述中不正确的是（）。A．我国企业职工休婚假产假丧假探亲假病假

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职工休有薪假(探亲婚假丧假计生假陪护假) 乘务人员生活补贴堵漏奖工效奖按实际出勤趟数计发。()

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