共用题干2012年6月1日 王某（女）应聘至甲公司工作 该公司实行标准工时制。7月25日 甲公司与

共用题干

2012年6月1日，王某（女）应聘至甲公司工作，该公司实行标准工时制。7月25日，甲公司与王某签订书面劳动合同，并为其办理了社会保险登记，按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。因工作需要，甲公司经常安排王某加班，但一直未支付加班工资，劳动合同期满时，甲公司得知王某已经怀孕，拟按期终止劳动合同。
要求：根据上述材料，分析回答下列小题。

关于甲公司是否应当向王某支付加班工资的下列表述中，正确的是()。 A:某周末（非法定节假日）王某加班一天，甲公司事后已安排王某补休，不需支付其加班工资 B:“五一”国际劳动节安排王某加班一天，甲公司应根据不低于王某正常日工资标准的300%支付工资 C:某工作日安排王某延长工作2小时，甲公司应按照不低于王某正常小时工资标准的200%支付工资 D:重阳节（周二）王某全天上班，甲公司不需支付王某加班工资