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选择标准化心理测验的根据是( )。 (A)具有良好的信度和效度的量表(B)考虑到团体成员文化背景的
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选择标准化心理测验的根据是()。A.具有良好信度和效度的量表B.考虑到团体成员文化背景的因素C.符
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任何一种人员甄选方法都应当达到一定的信度 信度的高低可用()来表述。A.相关系数B.信度系数C.决
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信度的高低是用信度系数来表述的。一般情况下 信度系数不低于( )的测试工具被视为信度较好。A.0
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评价评定量表信度主要包括A.内部的一致性B.受试者测量一致性C.重测一致性D.不同评定者测量的一致
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下列哪项不是量表信度的评价指标A 稳定系数B 等值系数C 分半系数D 克伦巴赫系数E 校标信度系数
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在信度计算中 随即抽取相当数量的测验试卷 有两名评分者分成两组 按给定的评分标准评定分数 然后求其积差相关系数 这种信度称为()。