劳动合同对劳动报酬标准约定不明确 引发争议的 用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的 实行同工同

劳动合同对劳动报酬标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，实行同工同酬。 ( )