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简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。(P228~229)
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考核指标最终权重的确定要充分体现如下原则()。A.与银行业绩的影响程度成正比B.与经营重心的关
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确定测评指标权重时 加权的类型有以下形式()
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某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度 为了避免权威 职称 职务 人数优势等因素对确定权重的干扰 应使用()
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绩效指标权重确定应考虑以下因素()
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确定指标的权重应遵循的原则包括( )。A.系统性原则 B.各指标权重的取值范围在0~1之间C.可测性原
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确定绩效指标权重时要满足四个基本原则 以下论述中不属于这四个基本原则的是()。