某纺织品公司2008年1月与本厂职工工会签订了集体合同 约定每月工资不低于800元 每天工作8小时

某纺织品公司2008年1月与本厂职工工会签订了集体合同，约定每月工资不低于800元，每天工作8小时，上午、下午各安排休息时间20分钟，休息时间记入工作时间。2008年4月，王二毛到该公司工作，劳动合同中约定每月工资900元，每天工作8小时，但中间不安排休息。工作3个月后，王二毛发现中间不休息根本无法继续正常工作，提出要求按照集体合同规定安排休息，但公司提出集体合同工资较低所以才安排休息，如果王二毛需要休息，就得降工资。对此，下列说法正确的有：（ ）

A. 集体合同对王二毛没有法律效力

B. 可以安排王二毛按照集体合同规定休息，但应将工资降到800元

C. 可以安排王二毛按照集体合同规定休息，并不得降工资

D. 因履行集体合同发生的争议，本厂工会可以申请劳动仲裁