《劳动争议调解仲裁法》的规定 下列劳动争议 除本法另有规定的外 仲裁裁决为终局裁决 裁决书自作出之

《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力()。

A:某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议，且金额不超过当地月最低工资12个月的标准 B:某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议 C:某工厂因拒赔付李某的工伤医疗费而引起的争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准 D:某工厂因长期安排职工加班而引起的争议 E:某企业与职工因解除劳动合同，双方因经济赔偿而引起争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准