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人力资源管理有其规范的程序和步骤拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有()

人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有()。

A:训练与发展 B:绩效评估与激励 C:人员招募 D:薪酬管理 E:员工关系与维持

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