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社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣降低工作的枯燥感最常使用的方法是()。

社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是()。

A:轮换工作岗位 B:减少岗位工作量 C:提高福利待遇 D:发放岗位补贴

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社会服务机构领导应用目标引导员工增进其对工作的兴趣。()

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