答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

绩效评估的目的是（）。A.增进员工对组织的认同 B.改进机构工作C.决定训练需求 D.决定奖惩标

绩效评估的目的是（）。

A.增进员工对组织的认同 B.改进机构工作

C.决定训练需求 D.决定奖惩标准

E.增进员工能力

参考答案

您可能感兴趣的试题

绩效评估主要是员工的（)对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A、上级和同事B、上级和下级C、下

答案解析
以下关于组织目标的表述中，不正确的是（)A.组织目标是对员工进行绩效考核和贡献评估的基本依据B

答案解析
在评估培训与幵发效果时能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。A.问卷调查

答案解析
下列关于绩效考核主体的说法正确的是（）。A.由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估

答案解析
绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容工作职责以及所要达到的绩效目的和

答案解析
对员工的绩效评估标准主要可分为业绩评估指标工作态度评估指标和（）评估指标。A.工作强度B.工作

答案解析
绩效考核的最后一步是由员工和管理人员一起回顾和讨论考评的结果讨论的目的是()。A.对员工作出

答案解析