根据《劳动合同法》的规定 用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同 但应提前30日书面通知劳动者本

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人？

A.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作的

B.劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位或经过培训，仍不能胜任工作的

D.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的