某大型国有公司对中层领导干部实行末位淘汰制 在单位不定期考核中处于最后一位的将被淘汰 并进行待岗培

某大型国有公司对中层领导干部实行末位淘汰制，在单位不定期考核中处于最后一位的将被淘汰，并进行待岗培训，很多老干部由于技术技能水平有限，都担心在考核中居最后一位。这出自于他们的()。

A:认知需要 B:安全需要 C:自我实现的需求 D:归属与爱的需要