标准分数是（　　）。因此 可以做加减运算 而不能做乘除运算A.命名量表B.顺序量表C.等距量表D.

测验分数一般应是一个范围 而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中 通常是用测得的IQ值加减（ ）

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测验分数一般应是一个范围而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中 通 常是用测得的IQ值加减（ ）（

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测量没有绝对的零点 所得出的数据只能做加减 不能做乘除等运算 以等距离的测量单位去衡量不同的类别或等级间的距离的测量层次是:()

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职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判 并根据评分标准得出原始分数 由于职业能力测验属于标准化测验 因此 可以在原始分数基础上直接进行分析。

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等距量表比顺序量表高一级 它不仅有大小关系 而且又有相等的单位 因此可以加减运算 但没有绝对零点 所以不能做乘除运算。()

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没有绝对的零点 只能做加减运算 不好做乘除运算的绩效考评方法是()。(2010年5月二级真题)

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测验分数一般应是一个范围而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中 通常是用测得的IQ值加减（）(85%

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