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目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（　　）A.心理测验和管理游戏B.角色扮演和预算计

目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（　　）

A.心理测验和管理游戏

B.角色扮演和预算计划小组

C.文件筐测验和无领导小组讨论

D.心理测验和角色扮演

参考答案

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（)对人的管理方式和人才选拔、评价、发现、使用都带来了新的理念和技术手段。A、科技进步B、科技发

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一般只有在中高级管理职位的选拔中，我们才使用评价中心这种方法。（)

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招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（)。A.面试B.心理测验C.文件筐练

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招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。（)

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利用评价中心技术对管理岗位申请者进行选拔可以采用的测试活动有（）。 A．心理测试

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评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言评价中心主要是用于选拔()

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下列关于评价中心的表述正确的是()。 A．它应用于管理人员的选拔B．它的核心手段是书面笔

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