答题翼 > 问答 > 继续教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

《劳动法》规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（)个月。A.3B.6C.9D.12

《劳动法》规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

参考答案

您可能感兴趣的试题

《劳动法》规定劳动合同期限分为（）。A.固定期限和无固定期限B.正式工和临时工C.固定期限无固

答案解析
《劳动法》规定劳动合同期限分为（）。A.固定期限和无固定期限B.正式工和临时工C.固定期限无固

答案解析
《劳动法》规定劳动合同期限分为（）。A.固定期限和无固定期限B.正式工和临时工C.固定期限无固

答案解析
《劳动法》规定劳动合同期限分为（）。A.固定期限和无固定期限B.正式工和临时工C.固定期限无固

答案解析
劳动合同可以约定试用期。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期最长不得超过()。A.3个月B

答案解析
三年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过()。

答案解析
根据《劳动合同法》的规定 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过( )个月。 A.1

答案解析