行业机遇不包括（)A、科技企业B、新兴行业C、传统行业改造D、社会相关的服务

企业的行业风险分析主要内容包括（)A．企业的管理政策B．行业的特征和定位C．行业的依赖性分析D．行

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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。 A．企业之间相互调查 B．问卷调

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基金管理公司研究部的研究一般包括（）。 A．宏观研究 B．科技研究C．行业研究D．企业研

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基金管理公司研究部的研究一般包括（）。 A．宏观研究 B．科技研究C．行业研究D．企业研究

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基金管理公司研究部的研究一般包括（）。 A．宏观研究 B．科技研究C．行业研究D．企业研

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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ）。 A．企业之间相互调查 B．问卷调

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特种人力资源指的是企业需要的特殊的人才资源 这种人才往往与现代高科技发展紧密相连 在产业结构调整 新兴行业发展 支柱产业形成 提高科技含量和竞争力方面起着决定性的作用。()

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