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制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是() A.工作评价 B.已有薪资制度 C.薪酬调查 D.
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制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是()。 A.工作评价 B.已有薪资制度 C.薪酬调查 D.企业
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全面质量管理过程就是从质量计划的制定到组织实施的全过程。()
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薪酬体系建立的依据是( )。 A.工作分析与职位评价 B.职位评价C.薪资结构设计 D.薪资分级和
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基本薪酬的确定有职位薪资制和()薪资制两种方式。
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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬 间接薪酬又称()。A.福利B.工资C.薪资D.薪金
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的核心是由薪酬专家根据地区和行业劳动力市场的薪酬调查结果 拟定出标准职务等级系列薪资