激励物或工作内容因素很容易被员工习以为常，所以这些因素很快就会失去它的激励作用。（)

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。A.满意B.没有满意C.不满D.很不满

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下列做法中,（)是正确的激励员工方法。A、为了有更好的成果，去奖励看起来很忙、工作时间久的人;B、

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人在解决一系列相似的问题之后 容易出现一种以习以为常的方式方法解决新 问题的倾向。这种现象被称为A

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标称电压超过交流（ ）（均方根容易被触及的裸带电体必须设置遮护物或外 罩 其防护等级不应低于GB4

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标称电压超过交流25V (方均根值）容易被触及的裸导体（但无防止进水造成有害影响）必须设置遮护物或

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人在解决一系列相似的问题之后 容易出现一种以习以为常的方式方法解决新问题的倾向。这种现象被称

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激励因素是指和工作内容紧紧联系在一起的因素 这类因素的改善 可以给员工以很大程度的激励 产生工作的满意感 有助于充分 有效 持久地调动员工的积极性。()

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