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工资等级制度的主要职能是在一定的工资水平下，确定各类职工、各类工作或职位的相对工资报酬标准

工资等级制度的主要职能是在一定的工资水平下，确定各类职工、各类工作或职位的相对工资报酬标准，也就是工资等级标准，简称标准工资。()

参考答案

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依据《劳动法》企业基本工资制度主要有（）。 A．结构工资 B．岗位工资 C．等级工资 D．计时

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依据《劳动法》企业基本工资制度主要有（）。A．结构工资 B．岗位工资 C．等级工资 D．计时工资 E

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工资等级制度主要从劳动的数量方面反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动数量等级规定工资等级。

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我国现行的基本工资制度具有多样性结构性和等级性的基本特征基本工资制度主要包括（)A 效益工

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目前我国企业的工资制度类型主要有()。A.结构工资B.岗位工资C.等级工资D.计时工资E.定额工资

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工资等级制度主要是从()反映和区分劳动的差别并相应地按劳动质量等级规定工资等级。

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试述工资等级制度的主要职能和作用。

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