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绩效评价中的（)的实施方法是在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工

绩效评价中的()的实施方法是在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果。

B.配对比较法

B.撑序法

C.人物比较法

D.强制分配法

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