岗位分类的具体步骤（)A、岗位调查B、岗位的横向分类C、岗位的纵向分类D、编制岗位等级规范E、建立

适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是（） A．岗

答案解析

岗位工资制的特点包括（）。 A．对人不对岗 B．根据岗位支付工资 C．同岗不同酬 D．以岗

答案解析

什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）A．岗位分析与评价 B．岗位调查与分类C．绩效考评的实

答案解析

确定薪酬调查的范围，即确定（） 。A．被调查的企业 B．调查的步骤 C．被调查的岗位 D．调查的目的 E．

答案解析

调查岗岗位职责是负责农村合作金融机构授信业务的客户调查、业务受理和决策发放。（)

答案解析

以下对各个团队角色说法正确的是（)A团队角色与工作岗位有关系但并不固定对应于具体的工作岗

答案解析

税务机关应当设置申报受理岗 审核岗 调查评估岗 复审岗 核准岗 预警分析岗 综合管理岗和系统维护岗等岗位。各地税务机关可以结合本地区实际情况增设岗位 调整岗位设置部门。()

答案解析