答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一

在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础叫 ()

A、主管人员分析法

B、资料分析法

C、工作日志法

D、能力要求法

参考答案

您可能感兴趣的试题

由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（） A．工作指导法

答案解析
由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（） A .工作指导法

答案解析
每个工作岗位都需要有明确的责任和定量的要求，信息来源符合一致性要求，这是信息基础管理工作需要

答案解析
单位可以根据自身实际情况在现有行政编制的基础上构建组织架构具体的机构和岗位设置方式包括

答案解析
影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是( )。A.现有岗位的拓展性

答案解析
在落实安全生产责任制的基础上强调每个具体岗位兼有该岗位的本职工作责任和相应的安全生产责任这体现了安全管理的()

答案解析
()又称教练法实习法是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法

答案解析