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《意见》要求，强化考核结果分析运用，将其作为干部（)的重要依据。A.选拔任用B.评先奖优C.容错纠错

《意见》要求，强化考核结果分析运用，将其作为干部()的重要依据。

A.选拔任用

B.评先奖优

C.容错纠错

D.问责追责

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