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找企业人力资源需求的基本逻辑是（)。A、根据业务,找到现实的人力资源需求B、根据规划,找到未来人

找企业人力资源需求的基本逻辑是()。

A、根据业务,找到现实的人力资源需求

B、根据规划,找到未来人力资源需求

C、未来流失的人力资源需求

D、根据业务,找到未来的需求

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