组织在决策时正式权力在管理层级中分布与集中的程度，称为组织结构的（) 。 A、复杂性 B、规范

共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的，一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如决策制定、共享结果、共担责任等，还强调成员之间的相互影响与相互协作，属于一种分布于成员之间的水平影响力。根据上述定义，下列属于共享型领导的是：（)

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在我国，利益团体和作为个人的公民拥有的公共决策权力可以定性为：A、正式公共决策权力B、权威公

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在我国，利益团体和作为个人的公民拥有正式的或权威的公共决策权力。（)

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()反映了决策权在组织职权层级上的分布情况。

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组织在决策时正式权力在管理层级中分布与集中的程度 称为组织结构的( ) 。 A 复杂性 B 规范

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集权是是指决策权力和行动决定完全保留最高管理者决定 是决策发生在组织高层的程度。()

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在正式组织中 按照指挥链和职权关系 上级在运用职位权力命令和控制下级的活动和行为时所发生

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