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对企业而言，职业生涯规划是一项系统的、复杂的管理工程，它涉及（）

对企业而言，职业生涯规划是一项系统的、复杂的管理工程，它涉及（）

A.企业发展规划

B.组织体制

C.工作环境

D.人力资源管理

E.企业文化

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