以下关于各种面试方法的比较,说法错误的是（)A、结构化优势在于采用同样的标准化的方式结构具有

以下关于各种面试方法的比较,说法错误的是()

A、结构化优势在于采用同样的标准化的方式结构具有可比性,有利于人员的选拔

B、情景面试试题来源于工作,模拟实际工作场景,反应工作要求

C、非结构化面试效果好坏与主考官的经验和技术水平没有太大关系,信度和效度较好

D、小组面试会给求职者增加额外的压力