执行力决定创业者在工作岗位上能否胜任工作。（)

根据《劳动合同法》 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作 用人单位决定解除

答案解析

根据《劳动合同法》 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作 用人单位决定解除

答案解析

根据《劳动合同法》 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作 用人单位决定解除

答案解析

专业技术岗位胜任力归纳法行为事件访谈法有哪几个基本假设？（)A 在每个专业技术岗位上都有一些

答案解析

新任管理者能否胜任岗位的关键是什么?()

答案解析

岗位规范和工作说明书所突出的主题不同 岗位说明书是在岗位分析的基础上 解决“什么样的人才能胜任本岗位的工作”的问题;工作说明书不仅要解决岗位说明书的问题 还要回答其他问题。()

答案解析

在国家规定实行“资格准入”的岗位上工作的员工 ()方可上岗 执行岗位待遇。

答案解析