魏晋南北朝时期，主要的人才选拔制度是（）

魏晋南北朝时期主要沿用两汉的察举的选官制度。（)

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魏晋南北朝时期，中国古代人才学的巅峰之作——《人物志》的作者是（）

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魏晋南北朝时期主要的选士制度是（）

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隋唐时期最主要的人才选拔制度是（）

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魏晋南北朝时期主要选士制度是（）

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在古代封建王朝统治中 官吏的选拔制度是很重要的政治制度 魏晋南北朝之前 中央政 府采取的官员选拔制

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魏晋南北朝时期采取九品中正制 依靠门第选拔官员。隋炀帝时形成的科举制 有利于打破特权垄断 扩大官吏来源 提高官员文化素质 是封建选官制度的一大进步。()

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