问题详情
答题翼
>
问答
>
职业技能鉴定
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
员工遗失员工卡,应在规定时间上报人力资源部,并予以罚款()元作为惩罚。A.100B.200C.300D.500
员工遗失员工卡,应在规定时间上报人力资源部,并予以罚款()元作为惩罚。
A.100
B.200
C.300
D.500
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
(四)小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,
答案解析
企业解决人力资源过剩的可用方法有() A.减少员工的工作时间,随之降低工资水平 B.提
答案解析
人力资源实务的一致性包括().A.时间一致性 B.空间一致性 C.员工之间的一致性 D.个体员工的一致
答案解析
当企业人力资源供大于求时,应采取的措施有内部调剂、加强培训、辞退较差职工、减少员工工作时间、
答案解析
当人力资源需求小于供给时 有效的应对策略是( )。A.冻结雇用B.延长现有员工的工作时间C.改进
答案解析
人力资源部在绩效考核中的责任不包括( )。(A)明确规定员工的具体绩效目标(B)处理员工在绩效考
答案解析
最近一段时间 北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大 公司员工流动率上升明显 特别
答案解析