问题详情
答题翼
>
问答
>
远程教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解
在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的差异,解决冲突的方法是()。
a. 合作
b. 妥协
c. 强制解决
d. 树立更高目标
参考答案
您可能感兴趣的试题
社会工作者把冲突的双方召集在一起,就存在争议的问题进行协商,最终达成了一致的协议,这主要体
答案解析
小冯性格内向,结婚后与公婆在一起居住,经常与婆婆发生冲突。为此,她很烦恼,感到心理压力很大。社会
答案解析
令牌总线网中()。A.无冲突发生B.有冲突发生C.冲突可以减少,但冲突仍然存在D.重载时冲突严重
答案解析
某幼儿在与同伴发生冲突后总喜欢讲脏话 这种行为属于()。A.需要特殊干预的行为问题B.轻度的可以
答案解析
如果存在底稿冲突() 可以在“工作底稿”——“底稿冲突管理”界面 解决底稿冲突问题
答案解析
现代冲突理论认为 组织冲突管理的任务是( )。 A.防止冲突发生B.全面消除冲突C.发挥冲突的
答案解析
王某在公园与李某发生言语冲突 用小刀刺伤李某 强行抢走李某身上财物后逃跑。此时 李某紧追不舍
答案解析