考评管理人员的协作精神主要通过向（)获取信息。A. 上级部门B. 关系部门C. 下属部门D.主要领导

通过考评可以了解管理人员的工作质量。（)

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考核管理人员的协作精神主要通过向（)获取信息。A．上级部门B．关系部门C．

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管理人员考评的内容主要包括（)。A 贡献考评和能力考评B 决策能力C 创新精神D 用人能力

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()是指企业在经营管理过程中 有计划 有目的 有步骤地对其成员进行培养 训练活动 通过这种活动提高成员的协作精神 合作意识 使其成为企业的发展目标而努力工作。

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在管理人员考评时 由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。( )

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团队建设是指企业在经营管理过程中 有计划 有目的 有()地对其成员进行的培养 训练活动 通过这种活动提高成员的协作精神 合作意识 使其为企业的发展目标而努力。

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运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标 设计考评表.(15分)

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