问题详情
答题翼
>
问答
>
大学本科
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
消除员工不满情绪的方法不包括()。A.注意倾听员工的意见B.如果不满的情绪很明显,就需要对情
消除员工不满情绪的方法不包括()。
A.注意倾听员工的意见
B.如果不满的情绪很明显,就需要对情况进行解释并澄清任何误解
C.建立融洽的团队关系
D.置之不理
参考答案
您可能感兴趣的试题
被辞退员工进行自我调节的方法不包括()。A.为失业而自责,感到内疚B.合适的宣泄情绪C.良好地转
答案解析
当员工产生不满情绪,而事情不能得到解决时,正确的做法是()。 A.不需要让团队了解上级领导
答案解析
改善与工作环境条件直接相关的一些因素,可以预防员工出现不满或消除员工的不满意感,所以被称为
答案解析
双因素理论给管理者的启示有( )。A.防止员工不满一定能让员工满意B.保健因素只能消除不满 不一定
答案解析
相对于外部招聘 内部晋升的优点是:()A.选择余地大B.消除本单位员工不满情绪C.更快胜任工作D.
答案解析
C公司主要依靠领导自身对员工激励水平施加影响 致力于使员工满意领导安排的各种活动 比如组织表彰大会 领导还可以采用其他办法来消除员工的不满情绪 但是不包括()。
答案解析
保健因素是那些与员工不满情绪有关的因素 工作成就感不属于保健因素()
答案解析