美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是（)A.公平理论B.强化

美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是()

A.公平理论

B.强化理论

C.需要层次理论

D.双因素理论