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公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在()A、公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育
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公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为()。A.物质生活环境的需求B.社会关系的需求C.发展
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公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因 可以分为()。A. 前期投资损耗B. 制度性损耗C. 管理
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公共部门人力资源规划的作用主要表现在()。
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公共部门的区域风险管理工作 其特征主要表现在___。
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公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在()A 公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育
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公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因 可以分为( )。A. 前期投资损耗B. 制度性损耗C. 管理损