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目标管理的理论基础是激励理论中的().A.需要层次理论 B.期望理论 C.目标设置理论 D.公平理论
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简述双因素理论在人力资源管理中的运用。
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行为矫正是()在管理实践中的应用。 A.期望理论 B.目标设置理论C.强化理论 D.公平理
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下列关于目标管理的表述 正确的是()。A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B.在具体管
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目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用
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简述双因素理论在人力资源管理中的运用。
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安全生产管理的目标是()。A.针对人们在生产过程中的安全问题 运用有效的资源 发挥人们的智慧 通过