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管理者胜任力的个性要素包括自信心、成就动机、独立性、身体适应能力、变革性、坚韧性、自控力、廉洁
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管理者的胜任力是由()要素形成的有机体。A、个性要素B、必备知识C、工作技能
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岗位胜任力体系主要包含4个体系 即岗位胜任力标准体系 岗位胜任力管理体系 岗位胜任力培训体系
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专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合 分为()几
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20世纪90年代以后 胜任力概念被()带入战略层次 组织胜任力成为战略管理的新热点
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构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中 行为事件访谈法是由()开发。
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胜任力特征词典中 把人的素质分为()大类 20个具体要素 每个要素又分为很多级别 形成企业任职者的完整的素质模型。