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美国管理学家彼得·德鲁克于1954年提出了()A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理


美国管理学家彼得·德鲁克于1954年提出了()

A、目标管理

B、组织管理

C、权变管理

D、行为管理

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