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是否依法与安臵的每位残疾人签订了劳动合同或服务协议，并且安臵的每位残疾人实际上岗工作，是对

是否依法与安臵的每位残疾人签订了劳动合同或服务协议，并且安臵的每位残疾人实际上岗工作，是对安臵残疾人员及国家鼓励安臵的其他就业人员所支付工资加计扣除优惠的审核一项重要内容。()

参考答案

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用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。

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患者自身无变换卧位的能力，卧于他人安臵的卧位是（)A.主动体位B.被动体位C.强迫体位D.端坐位E.

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最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，

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劳动合同一经双方当事人依法签订即确立了劳动者与用人单位之间的()。

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最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动

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凡未签订劳动合同的人员劳务管理人员必须限用人单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。()

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安置残疾人单位同时符合下列条件可以享受增值税退税优惠政策( )A.依法与安置的每位残疾人签订

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