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沟通可以转变员工的态度和（)A、地位B、行为C、经济条件D、能力

沟通可以转变员工的态度和()

A、地位

B、行为

C、经济条件

D、能力

参考答案

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霍夫兰德的态度转变模型包括（）等要素。（A）沟通信息（B）情境（C）信息通道（D）反馈

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霍夫兰德的态度转变模型包括（）等要素。（A）沟通信息（B）情境（C）信息通道（D）反馈

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影响员工态度转变的内部因素包括（)。A.人际影响B.企业内部的信息沟通C.企业文化的影响D.员工

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霍夫兰德的态度转变模型包括（)A、沟通信息B、情境C、信息通道D、反馈

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霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括（）。A．传递者 B．沟通信息 C．接受者 D．情境

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霍夫兰德的态度转变模型包括( )等要素。(A)沟通信息 (B)情境 (C)信息通道 (D)反馈

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在态度转变模型中沟通信息的重复频率与说服效果之间呈()。A．正比关系B．反比关系C．相互促进关系D．

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