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关键绩效指标体系的设计和操作程序

关键绩效指标体系的设计和操作程序

参考答案

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说明提取关键绩效指标的基本方法程序和步骤。

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关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。A.指标编号和名称B.设定目的C.数据来源D.计算方法E

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提出关键绩效指标的程序和步骤包含以下那列内容:()

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说明关键绩效指标的定义设计关键指标的目的选择关键指标的原则平衡计分卡的概念和特点以及确定工作产出的基本原则.

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简述绩效考评指标体系的设计方法和设计程序。

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简述提取关键绩效指标的基本方法程序和步骤。

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简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

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