阻碍组织和个人实现目标，降低工作成效，引起不良情绪反应的冲突是：（)A、破坏性冲突B、建设性冲突C

领导，是指拥有一定权力和地位的个人或集团，为了实现预定的组织目标，通过自身的作用，指引和影

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麦格雷戈的“y理论“”认为对人性恶的假设是不对的，他把y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好的实现自己的（)。

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任何组织和个人不得阻碍红十字会工作人员依法履行（)职责。A.宣传、出版、教育B.组织、建设、培训C.

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在中国 安全社区是指“建立了跨部门合作的组织机构和程序 联络社区内相关单位和个人共同参与事故与伤害预防和安全促进工作 持续改进地实现安全目标的社区”。()

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某社会服务机构为了本机构员工的训练需求 有效的改进机构的工作效率 制定合理的奖惩标准 衡量个人与团队的组织贡献 可以采用()的方式实现这一目标。

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()是指通过事先规划和运用一定的技巧 方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用 从而实现个人或组织的既定目标。

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绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效 最终实现组织战略目标。

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