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按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()。 A.以人为基础的系统性方法 B.以工作为基础的系统性
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下列不属于职位分析的定性研究方法的是()。A.非定量问卷调查法B.关键事件技术C.职位分析问卷法D
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定量的工作方法有()A、访谈法B、日志法C、职位分析问卷法D、观察法
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职位分析问卷是常用的一种以()为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷
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对未来的期货价格形成预期通过定性分析和定量分析方法都可以 但二者又各自有一定的不足。大体上 定量分
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对未来的期货价格形成预期通过定性分析和定量分析方法都可以 但二者又各自有一定的不足。大体上 定性分
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结构化的职务分析方法主要包括()A 任务调查表B 职位分析问卷C 关键事件和扩展关键事件法D 采访