答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

赫茨伯格的双因素理论把人的需要分为生理、安全、社交、受人尊重和自我实现五个层次，管理工作必须

赫茨伯格的双因素理论把人的需要分为生理、安全、社交、受人尊重和自我实现五个层次，管理工作必须把满足人的需要作为根本出发点。()

参考答案

您可能感兴趣的试题

赫茨伯格的双因素理论中，保健因素是指（)。A.个人发展的可能B.薪金、个人需要C.晋升D.职务上的责任

答案解析
下列属于人的需求、动机、激励理论的是（)A．麦格雷戈的双因素理论B．阿吉里斯的动态平衡理论C．赫茨伯

答案解析
赫茨伯格的双因素理论全称为（)。A.激励－保健因素理论B.生存、关系、成长理论C.需要层次理论D.成

答案解析
比较马斯格的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是：

答案解析
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（)

答案解析
在赫茨伯格的双因素理论中以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用？（)A. 成就因素B.

答案解析
过程型激励理论主要有哪几种?( )A.赫兹伯格的双因素理论B.弗罗姆的期望论C.麦克利兰的成就需要

答案解析