路径－目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。（)

目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指： （) 。 A.

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路径——目标理论认为，领导者的工作是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持。（)

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根据目标——路径理论 如果下属的工作是结构化的 可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

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罗伯特·豪斯提出的路径—目标理论认为领导者的主要任务是( )。A.帮助下属达到他们的目标 并提供必

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目标路径理论提出了影响领导行为的因素:环境的因素和下属因素。下属因素主要是指: ( ) 。 A.

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路径—目标理论认为 领导者的工作是帮助下属达到他们的目标 并提供必要的指导和支持 以确保各自的目标与群体或组织的总体目标一致。这一理论的提出者是()

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提出有效的领导者既要帮助下属充分理解工作目标 又要指明实现目标所遵循的路径的学者是()

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