答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

绩效是一个多维建构，观察和测量的角度不同，其结果也会不同。（)

绩效是一个多维建构，观察和测量的角度不同，其结果也会不同。()

参考答案

您可能感兴趣的试题

要精确测量图像中两点之间的距离和角度可以使用度量工具，然后在信息调板观察测量结果。（)

答案解析
测量可能包含持续的检查、监督、严格的观察或确定状态，以便识别相对于要求或期待的绩效基准的

答案解析
员工工作绩效的多维性是指()。

答案解析
测量可能包含持续的检查监督严格的观察或确定状态以便识别相对于要求或期待的绩效基准的

答案解析
可以通过输入一个点的坐标值或测量两个旋转角度定义观察方向。

答案解析
一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素是绩效的（）特点。A.多因性B.多维性C.动态性D.可变性

答案解析
多维数据能按照贴近业务规则的方式组织数据多个多角度探查和回答业务问题发现某种信息或者知识。()

答案解析