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组织竞争是公务员避免“职业审美疲劳”的有效机制。组织竞争的具体内容应该从以下方面进行：（)。

组织竞争是公务员避免“职业审美疲劳”的有效机制。组织竞争的具体内容应该从以下方面进行：()。

A以激励促竞争

B以培训促竞争

C以文化保持竞争的氛围

D以制度保证竞争的公正

E以回报促竞争

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